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延迟退休计算器
2025年1月1日起，实施渐进式延迟退休政策
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工， 法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁； 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
- 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。 职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
- 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。 实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
- 男性职工原退休年龄统一为 60 周岁，经过延迟退休后，统一调整为 63 周岁。
- 女性职工原退休年龄为 50 周岁的，经过延迟退休后，统一调整为 55 周岁。 女性职工原退休年龄为 55 周岁的，经过延迟退休后，统一调整为 58 周岁。
- 女性职工的退休年龄根据岗位性质，参保地域，参保年份不同等，规定不一定一致，具体情况建议咨询当地社保部门。 一般而言，女性操作岗位，女工人等为原 50 周岁退休。 女性管理技术岗位，女干部等为原 55 周岁退休。
- 城乡居民参保的，男女统一为 60 周岁退休。城乡居民养老保险金的最低缴费年限为 15 年。
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职工按月领取基本养老金最低缴费年限情况表。
年份 当年最低缴费年限 2025 年 15 年 2026 年 15 年 2027 年 15 年 2028 年 15 年 2029 年 15 年 2030 年 15 年+ 6 个月 2031 年 16 年 2032 年 16 年+ 6 个月 2033 年 17 年 2034 年 17 年+ 6 个月 2035 年 18 年 2036 年 18 年+ 6 个月 2037 年 19 年 2038 年 19 年+ 6 个月 2039 年 20 年